De var løbet tør for citronmåner så de måtte hente nødforsyninger hurtigt jo!
300.000 er da helt grotesk…..
uden en kontrakt kan udlejeren da rende og hoppe. LLO kunne være et sted at starte.
De har mødt hinanden på et keramikkursus på aftenskolen i Brønshøj.
They would made sweet manly love in the forrest!
Ikke i princippet, men jeg havde lige skriblet det ned i Word bare for at gå med livrem og seler.
jeg har aldrig troet at jeg skulle forsvare parkeringsvagter LOL
Du har en pointe, men det er sådan en kældernedgang med låge, den bliver nok ikke brugt om aftenen og de skal have pizza!
Mit svar er lidt offtopic, men jeg tror at du alligevel kan bruge det. Jeg synes du skal læse det som du har lyst til og har interesse for, for hvis du fravælger det for noget som du tror (måske) har bedre jobmuligheder kan det blive tungt at komme i gennem et studie. Og en uddannelse er sådan lidt simplificeret adgangsbilletten til jobmarkedet, så hvis man vil arbejde en for noget lidt andet men alligevel beslægtet, så er der nok gode muligheder for det.
How could you do that to beth?! I am mad now!
Shane is a good man with a pure heart, he would never leave Rick unless he was sure!
Jeg er enig så langt at der både findes dårlige medarbejdere og ledere. Men sådan generelt ud fra min egen anekdotiske viden og oplevelser synes jeg at en del ledere ikke helt forstår hvad der deres rolle er og at det kan være de forkerte typer som bliver ledere.
En leders rolle er at sætte retningen og skabe rammerne for at medarbejderne kan præstere, og ikke være en faglig flaskehals som lige skal have en finger med i alt. Og jeg synes at det er synd at der er så meget “prestige” i at blive leder på bekostning af f.eks. specialistvejen. Mange faglige dygtige medarbejdere skulle være fortsat af specialistvejen, da det det at være fagligt dygtig ikke nødvendigvis er lig med at være en god leder. Men det er desværre den eneste måde de kunne avancere i deres karriere.
og undskyld OP( haha), men en leder med fagansvar eller en projektleder med personaleansvar er bare noget af det værste, det er at sætte sig imellem to stole. Der skal være nogle med personaleansvar og andre med det faglige aka en chefkonsulenter lign. Det kan dog gå hvis der er tale om personaleansvar for mindre teams.
Måske er det forbudt med smør til morgenbrødet om fredagen!
She was so much better than the awful Michonne!
CE var 18 år i 2010 :D
Hjulmand, O'Riley og talentudviklingskonsekvenser
Superligaen